Rede de amigos é fonte mais segura de emprego

Modalidade lidera ranking de colocação no mercado de trabalho na RMR, diz DieeseRosa Falcãomailto:Falcãorosafalcao.pe@adbr.com.br

Nada como ter amigos para conseguir uma vaga no mercado de trabalho. Pesquisa divulgada ontem pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estudos Socioeconômicos) revela que a rede de contatos pessoais é disparado com 63,5% o canal mais eficiente para arranjar emprego na Região Metropolitana do Recife (RMR). Em seguida, vem o contato direto com o empregador com 20,5% e, por último, a intermediação das agências de emprego privadas (2,6%) e públicas (1,6%). No caso dos domésticos, os parentes, amigos e conhecidos com 97% representam a principal via de inserção no emprego domiciliar. O estudo foi elaborado com os dados do Sistema Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) entre 2005-2008.

Ultrapassada a etapa de identificar o meio mais ágil de conseguir colocação, o trabalhador da RMR tem outra batalha pela frente: atender às exigências do empregador para a vaga oferecida. A pesquisa do Dieese mostra que para 66,7% (dois terços) dos assalariados a contratação está sujeita ao atendimento de alguns requisitos. São eles: escolaridade com 55,4%, experiência profissional anterior com 27,9% e a comprovação da realização de cursos ou conhecimentos específicos com 17,3%. Porto Alegre apresenta o maior índice de exigências, com 80%. "As exigências são menores no Recife porque além do mercado de trabalho ser menor, o assalariamento é pequeno", comenta Sérgio Mendonça, coordenador geral do Sistema PED.

Segundo Mendonça, a surpresa na pesquisa é a identificação da rede social de contatos com amigos, familiares e pessoas conhecidas como meio predominante de obter trabalho em todas as seis regiões metropolitanas. Em segundo lugar, aparece o contato direto do empregado com o empregador. "A rede social tem peso maior do que as agências públicas e privadas na colocação dos assalariados no mercado de trabalho", destaca Mendonça. Já no serviço público, o concurso público predomina com 62%, uma exigência da Constituição brasileira desde 1988.

Para o técnico do Dieese existe um grande espaço para o setor público melhorar o canal de intermediação entre o trabalhador e o mercado de trabalho. Em sua opinião, a agência pública de emprego está estruturada para atender à demanda do empregado e não do empregador. O modelo cria um descompasso entre o demandante e o demandado, resultando na dificuldade de captação de vagas. Ele tem razão: o banco de empregos das Agências do Trabalho em Pernambuco conta com um saldo de mais de um milhão de inscritos. Na outra ponta, a agência privada funciona com pacotes de colocação de determinadas funções para atender a lógica do mercado.

Meios para obtenção de trabalho